5月2日，南矿国际公司启动“喝彩韶华 不复荣光s——陈文龙丈夫荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿国际公司集团总裁长李顺山为陈文龙核发了养老奖章证明，并对陈文龙许多年来为企业公司给出的影响力表达有力都和恳切表示感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，专家教授级高工，曾任南矿控股控股集团生产研发服务中心技木总工、南矿控股控股集团子新总部湖南鑫矿智维市政工程技木有局限新总部副总总监总监。         从稚气“小编”到能力“一哥”，从大学专业生到客户管理层，四十七载倥偬蹉跎岁月，任何东西不到倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        宝宝出生于河南吉安永新县的陈文龙，在店里多个孩童中排行表黑社会老大。报考超常利用的他称得上了那一天城内初中的中考首名，师门意料不到后他被白山市工业化大专本科（现白山市大专本科）录取情况，读书建设项目机戒系矿区机戒非常专业，称得上了现在最赚钱的大专本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年 ，对於筛余机实用具体步骤中的客户的痛点，陈文龙亲自结构设计、最新创作出了分次隔振架，有没有效得到缓解筛余机运营时对柱基的突破，消减运营的噪音，延后生产设备实用使用时间。一开始此项创作大市场规模适用于各家活动，创作了充裕的实惠和社会发展管理效益。这只 他根据专业技巧技巧处理的产品适用困难的一款 小写照。

陈文龙到大型项目現场开展调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业主生意有所改善后，逐渐购得PC、复印机机等意式化办公区辅助工具和中小型代加工机械设备，从此陈文龙逐渐巧用PC画图，自家研发创新来设计施工图。每星期晚上睡觉前他都将想一次自家在这里有木有有提高 ，但如果有小点儿儿提高 ，便会睡得塌实点。

陈文龙叁加国际展会时在美国埃菲尔通信铁塔前大头照留念         2011年，陈文龙一是次出国留学，和龚友良总总监（在职南矿集困ceo）我们一起到为法国参与了设施环保设配展，练习、认识澳大利亚现代化技巧，这极其大地宽敞了他的视线中；外出蒙古族，他为用户提起专门可行性的筛析机调试计划方案，促使了8台筛析机的成功的 销售额；在乌克兰-50多度的酷寒天气状况里，他与员工爬进设施环保设配更改设施环保设配能够安装高精准度，能够新商品应力测试……能够无数次个业务的磨练和对按理来说相关知识的不断刻苦钻研、练习，陈文龙1个了多样的的多样经验，在他的主导作用下，己经的开发出能源管理震动筛、圆形震动筛等筛析设施环保设配，进一大步多样的了中小企业的商品线，创建了我交换价值。“我突然之间候出去玩，突然之间候到澳大利亚一住只是1两三个月，亲戚朋友免满足发牢骚，但大部件那情况下这些 依然是极其能够我的上班的，很感谢语我的亲戚朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        2024年4月10日，南矿集团网站在山东券商成交所主板接口敲钟面市。陈文龙有所作为原史董事人员增减，现场參加了面市答谢晚宴会。坦言马上的情行，陈文龙脸上一笑，如同那股亢奋劲刚刚退去。她说：“客户面市之前金额吸取，已经有了金额就可能干一些事，就会资产把一些物力进入到技术水平研发培训上边，并吸引女生一些优质人力进入。我倍感客户行业前景一片什么富饶，有很大即为。面市对全部董事人员增减而言也是件着实好处的事。”         在客户事情的3七年的时间里，陈文龙曾获省部级新材料技术增加奖两次，发展中省部级重点新好品牌奖一起，省部级新好品牌奖二级、省级新材料技术增加奖五次。他被省教高评定会获评讲师级高工，是国内采矿场厂家标委会常务委员、中重型厂家市场专业人士、省新材料技术厅评定专业人士，也是清溪市“521”新材料技术要领军人。不一而足丰功伟绩优越，成果尤其。         问起离休之的极其，陈文龙三十分恳切地用意：“我和我南矿公司各自感受了3六年的风雨淋雨，丰收良多，是感恩社会南矿公司这点平台网站，也很庆幸城市建设的发展壮大了中小公司中小型企业的的发展壮大。离休之是生的至关重要点位，用李顺山董事会成员长来说说，要退而无度，我可以再次大家关注和可以南矿公司的公司中小型企业和中小公司中小型企业的的发展壮大，切实发挥‘余热’。都希望南矿公司尽早当上粉碎流程、筛余及体统解决方法方案设计的职业领导层者，当上展览着名中小公司中小型企业。”（刘晓寒）